HR Business Partner (HRBP) - Talent Acquisition & Organizational Development

Bergabunglah dengan tim dinamis sebagai HR Business Partner (HRBP) di Jakarta, di mana Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja organisasi yang berorientasi pada masa depan. Posisi ini berfokus pada HR Shared Services, mencakup area kritis seperti Talent Acquisition dan Organizational Development.

Di Private Advertiser, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengoptimalkan proses rekrutmen, serta meningkatkan kinerja organisasi melalui pengembangan organisasi yang efektif. Dengan menggunakan alat seperti Greenhouse dan Workday, Anda akan memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari penerimaan lamaran hingga onboarding karyawan baru.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan sumber daya internal dan eksternal untuk mendapatkan kandidat berkualitas.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja tim dan organisasi secara keseluruhan.
• Menggunakan data dan analisis untuk mengidentifikasi tren dan kebutuhan sumber daya manusia, serta memberikan rekomendasi yang berkelanjutan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa kebutuhan karyawan dipenuhi dan mereka merasa didukung.
• Mengelola dan mengoptimalkan proses HR Shared Services untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan dalam hal masalah sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Shared Services, khususnya dalam Talent Acquisition dan Organizational Development.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti Greenhouse atau Workday.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bernegosi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan memberikan rekomendasi yang berkelanjutan.
• Sertifikasi dalam HR Shared Services atau bidang terkait akan memberikan nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait