HR Manager

Makmur Fitri Auto Service · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Makmur Fitri Auto Service, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa perawatan dan perbaikan kendaraan, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan berkembang, serta memberikan peluang bagi setiap karyawan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen, serta menyelesaikan masalah-masalah yang mungkin timbul.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan lembur karyawan.,Mengelola aspek kompensasi dan benefit karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di tempat kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau jasa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik, termasuk kemampuan untuk mengelola tim dan sumber daya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan lembur.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan benefit karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keselamatan dan kesehatan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait